در سال‌های اخیر با ظهور فناوری‌های تحول آفرین متعدد و خصوصاً ابزارهای هوش مصنوعی که در سطح وسیعی مورد استفاده کاربران و سازمان‌ها قرار می‌گیرند، اهمیت مهارت‌های کارکنان در برخورد با این موج جدید فناوری‌ها از اهمیت بسیار بالایی برخوردار شده است. «مهارت» به عنوان جایگزین «مدرک تحصیلی» یا حتی «سابقه افراد» یک مساله محوری […]